Descontento con la propuesta de la Mesa de Empleados Públicos

Los sindicatos presentes en la Mesa de Negociación de los Empleados Públicos valoran negativamente las últimas negociaciones sobre la aplicación del 2% y el 0.9%

Este lunes se han celebrado dos reuniones extraordinarias de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos para dar una salida a las negociaciones del incremento del 2’9%

En la primera reunión se trató el tema retributivo, donde la Administración ratificó su anterior propuesta: Aplica el 0.9% en las retribuciones básicas para el 2021 con fecha de efecto 1 de enero, y recuperar la minoración del 2% que se aplicó en sus retribuciones, a partir de enero del 2023.

Una fórmula que ya se rechazó en la anterior Mesa de Negociación por no reconocer la deuda de recuperar en 2023 una subida que debía haberse aplicado en 2020, además de por ser Baleares la única comunidad autónoma donde los Empleados Públicos no han tenido estas subidas en los complementos autonómicos.

Todas las fuerzas sindicales votaron en contra, rechazando la propuesta que entendemos no da por resuelto el conflicto que dio lugar a las movilizaciones de este invierno. La unidad de acción sindical no descarta ninguna opción de todas las posibles, como respuesta al Govern, pero considera que ahora no se dá el contexto más adecuado para retomar e intensificar las protestas, en septiembre se esperan muchas menos restricciones y más próxima la negociación de los presupuestos autonómicos donde se deben reflejar las modificaciones salariales en el capítulo I.

La segunda reunión ha sido para calendarizar un Acuerdo Marco de la Mesa de empleados públicos del CAIB para mejoras sociolaborales y del servicio, acuerdo que ratifica y asumirá los acuerdos que se alcancen en las respectivas Mesas Sectoriales de Sanidad, Educación y Servicios Generales; acuerdos aún por negociar y cerrar.

Las fuerzas sindicales, como no puede ser de otra manera, trabajarán por conseguir los mejores acuerdos posibles en cada ámbito sectorial, de manera que aquello acordado en las diferentes Mesas Sectoriales sea de aplicación en el Acuerdo Marco de empleados públicos.

Los acuerdos sectoriales son muy necesarios para la estabilidad de los empleados públicos y para la mejora de la calidad de los servicios públicos, pero en ningún caso dan respuesta a los motivos que iniciaron las protestas y las largas negociaciones.